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O CECAL deu continuidade ao processo de fortalecimento da sua Cultura Organizacional com mais um encontro dedicado aos valores que orientam a atuação na instituição. Durante o encontro, a equipe aprofundou a compreensão dos cinco valores institucionais — Empatia, Respeito, Transparência, Compromisso e Excelência — refletindo sobre como cada um deles se traduz nas relações entre colaboradores, lideranças, idosos, familiares, voluntários e parceiros.

No dia 25 de junho, o CECAL realizou mais um encontro de Cultura Organizacional na IBJMS (Igreja Batista Jardim Morada do Sol), reunindo lideranças e equipes em um momento de alinhamento estratégico, acompanhamento de resultados e fortalecimento dos princípios que norteiam a instituição. Conduzida pela mentora Raquel Brasil, a programação reforçou o compromisso da organização com uma gestão cada vez mais integrada, inovadora e alinhada ao seu propósito social. A programação t

No ano em que celebra seus 20 anos de fundação, o CECAL inicia uma nova etapa de fortalecimento institucional com a implantação de um novo organograma e o desenvolvimento de um planejamento estratégico voltado à excelência em gestão, ao impacto social e ao atendimento humanizado. O processo de transformação teve início há cerca de nove meses, com a mentoria de Raquel Brasil, CEO do Nous Instituto de Negócios e especialista em Cultura Organizacional e Liderança. Desde então, a

Monitoramos de perto idosos com maior risco nutricional, garantindo suplementação adequada.